Гражданската ни авиация остава без пилоти. За това алармира Асоциацията на българските авиокомпании, която ще постави проблема за решаване на кръгла маса. През следващите 5 години в пенсия ще излязат 57 пилоти, а по медицински причини средногодишно ще отпадат по четирима летци, се посочва в анализ на асоциацията. Затова към 2017 г. ще се почувства рязък недостиг на авиатори. У нас са регистрирани 68 тежки самолета, пише „Стандарт".
Ако броят им не се промени, до 2019 г. авиокомпаниите ще имат нужда от 80 нови пилоти, според анализа на Асоциацията на българските авиокомпании.
За да се реши проблемът, годишно трябва да се обучават по 20 авиатори. Тъй като обучението трае 3 години, то трябва да започне още през септември 2014 г., смятат от асоциацията.
Основният проблем е кой ще плаща подготовката. Общата сума за подготовката на един пилот е 40 000-45 000 евро, като най-скъпа е летателната подготовка за професионален пилот CPL(А) и транспортен пилот ATPL(А). Държавата да поеме 50% от финансирането на обучението, а за останалите 50% да се осигурят за курсистите облекчени кредити, настояват от Асоциацията на българските авиокомпании. 400 000 евро държавно дофинансиране ще са необходими за обучението 20 пилоти годишно.
На кръглата маса, която се организира съвместно с Форума за балкански транспорт и инфраструктура, ще участват представители на министерствата на транспорта и на образованието, депутати от парламентарната комисия по транспорт и други.
kmanolov
на 23.04.2014 в 00:00:07 #7ОПАКО, мутрите не реват, че им трябват пилоти, защото ако им трябваха, щяха да си намерят от големия брой обучени безработни български пилоти. Всичките тези статии напоследък са пуснати, защото учебните центрове масово започнаха да фалират, заради това, че обучаемите намаляват поради липса на работа след като изкараш пилотския курс и заради това, че един от българските учебни центрове свали драстично цените и всички настоящи и бъдещи кандидат пилоти се обучават там.
dachi
на 22.04.2014 в 15:53:31 #6отде пари за едните кат другите са бедни? ------------------------------------------------------------------- В Европа не разсъждават така.Даже и в Сомалия не разсъждават така.Там тези с висок образователен ценз (понятие, на което се държи изключително много) получават много над средното възнаграждение.Независимо,че бедността там е чудовищна и даже има прояви на канибализъм.Повсеместната бедност не може да бъде причина,тези които се издигат много със своя ум и образование над масата хора и те да са бедни.
SSSS
на 22.04.2014 в 14:11:32 #5кп, тя Държавата не е крива, само дето май повечето идиоти са на държавна работа. Преди да харчиш пари за нещо, било то образование или нещо друго, по-законите на икономика гледаш за тези похарчени пари, каква полза ще имаш и под каква форма тези инвестирани средства ще се възвърнат и в какъв период от време. В момента да инвестираш в икономисти и то в такива обеми е тотално неприемливо. Разбирасе всички знаем, че на никой не му пука от какво има нужда бизнеса и какво ще е утре. Днес е важно бройките във Вузовете да се запълнят, че да има субсидиики и туй то.
SSSS
на 22.04.2014 в 13:19:36 #4Както винаги Държавата няма план за нищо. Всяка година бълва хиляди икономисти, които са никому ненужни. Като кандидастваш за продавач ти искат висше (няма значение какво) важно е там нещо да си завършил. В същото време, специалисти, които са много търсени няма. Така живеем в един омагьосан кръг. Има много хора, за които няма работа и много работа, за която няма хора.
dachi
на 22.04.2014 в 11:18:52 #3Те и военните пилоти намаляват.Единственият начин държавата да си задържи образованите специалисти е да им осигури европейски условия на работа,вкл. и заплата.Не ни е виновен НАТО,ЕС и пр.
sofeto
на 22.04.2014 в 11:13:52 #2Държавата да поеме 50% от финансирането на обучението - .......................... ами държавата да им купи и нови самолети и да им ги подари! Като им трябват пилоти ще си обучат за своя сметка. После ще си им плащат нормално... Социализма мина като епоха , държавата не е длъжна да осигурява специалисти в който и да е бранш!
delphipro
на 22.04.2014 в 10:06:35 #1Нормално е! В сравнение с ЕС във всички области са ниски заплатите в България! Не пише, че бягат хора, но то се подразбира, едва ли само тези които се пенсионират са проблем! Аз съм в друга област, но когато поисках увеличение на заплатата шефа ме отсвири с дежурното няма пари, а когато си подадох едномесечното предизвестие ме извика и ми предложи 40% увеличение само да остана, защото нямало квалифицирани кадри, но вече бях подписал договор с фирма в Дания! От другия месец вече съм на работа там!!!