Новият здравен министър Стефан Константинов предупреди, че чудеса в здравеопазването няма да се случат.
Дори, по думите му, от нова година почти нищо няма да се промени.
"Трябва да е ясно - държавата е бедна, пари няма, а щом не работи икономиката, няма как и държавата да стане богата", обясни Константинов. Като основна своя цел той посочи въвеждането на ред.
По думите му на хората им трябва яснота - какво, къде и как му се предлага, съответно в тази информация трябва да съдържа и цената.
По отношение на доплащането в студиото на БиТиВи министър Константинов беше предпазлив и предупреди три пъти, че всичките му думи са само предложение и в момента се сондира общественото мнение.
Той открои, че е склонен да предложи 50% доплащане за пациентите при липса на направления. Неговите очаквания са, че в обществото има нагласа да приеме този процент, но подчерта:
„Ако реакциите не са добри, няма да приемаме това, и прегледът остава 60 лв."
Според коментара на Константинов в момента здравния модел в момента в България е „ултрасолидарен и затова несправедлив".
Като пример за несправедливостта министърът посочи голямото количество безработни и голямото количество държавни служители, за които също не е плащано, защото държавата по принцип не е добър платец.
„Когато бях студент, ни караха да учим марксизъм", обясни Стефан Константинов и каза, че принципи от комунистическата идея са валидни и до днес в здравната система.
Julio
на 14.10.2010 в 18:23:25 #85И за какво си го публикувал това? Да докажеш че длъжностната характеристика е неделима част от трудовия договор ли? Е идиот си приятелче - признавам го...
thunderlord
на 14.10.2010 в 18:22:49 #84Завършено право в благоевградския ... е в пъти по-добре отколкото прекъснал в Берлин
thunderlord
на 14.10.2010 в 18:15:23 #83Задължения на работодателя за осигуряване на условия за работа Чл. 127. (1) Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури: 1. работата, която е определена при възникване на трудовото правоотношение; 2. работно място и условия в съответствие с характера на работата; 3. здравословни и безопасни условия за труд; 4. длъжностна характеристика, екземпляр от която се връчва на работника или служителя при сключване на трудовия договор; 5. указания за реда и начина на изпълнение на трудовите задължения и упражняване на трудовите права, включително запознаване с правилата за вътрешния трудов ред и с правилата за здравословни и безопасни условия на труд. Пишман юристина изританот Берлин ... и баш Седерастина взели да ме поучават
Julio
на 14.10.2010 в 18:05:55 #82флаг, направо е неудържим днеска наш тъндьо, глупост до глупост, елементарен като селски другар от кариерата, бе точно какъвто си го знаем...
Julio
на 14.10.2010 в 17:55:59 #81Според КТ длъжностната характеристика е неделима част от договора - да те осветля... Ама чакай сега - теб това ли ти е идеалът - "гадните седерасти" назначаваме поредният търтей и след като му мине изпитателният срок плащаме и го изритваме и той така кара до безкрай? Добре че замина целият ви боклучав строй на бунището. Направо да са живи и здрави американците и Запада и да се помни завинаги Рейгън с добро за това че ви закопа...
thunderlord
на 14.10.2010 в 17:31:06 #80Julio | 14.10.2010 16:16 В 100 % от случаите , заплатите са предмет на предварителна договорка... т.е. някой трябва да я дава и в същият договор в случай че не си забелязъл е упоменато и какво точно трябва да прави - и ако не го прави вервай ми излита като тапа на улицата. Или поне трябва така да бъде в идеалният случай. А бе знаех си аз ... че си някой измислен капиталист... дет не е чувал за Кодекс на труда и трудови договори и в същият договор в случай че не си забелязъл е упоменато и какво точно трябва да прави - и ако не го прави вервай ми излита като тапа на улицата. Не в договора ... в длъжностната характеристика Отделно ... във всеки трудов договор си има изпитателен срок , който не е ден -два и в този период работодателя е длъжен да изплати в пълен размер трудовото възнаграждение , предвидено в договора , независимо от показаните резултати
Julio
на 14.10.2010 в 17:16:55 #79В 100 % от случаите , заплатите са предмет на предварителна договорка... т.е. някой трябва да я дава и в същият договор в случай че не си забелязъл е упоменато и какво точно трябва да прави - и ако не го прави вервай ми излита като тапа на улицата. Или поне трябва така да бъде в идеалният случай. Само в пост-комунистическите страни е все още разпространена по-масово практиката: Ела тука да вземеш некви пари пък ще видим какво и дали изобщо ще работиш. Може да погледнеш даже за пример огромната част от държавната администрация. А защо това се случва в по-голяма степен в бившият соц-блок го оставям на теб да си отговориш сам. Щото аз отговора на този въпрос го знам...
thunderlord
на 14.10.2010 в 17:10:16 #78Примера ти е доста тъп, не чак колкото ти самият си, но все пак е доста тъп - когато Роналдо е почнал да рита топка никой не му е плащал за това. В последствие си е изградил име на добър футболист и съответно си го е изтъргувал (напълно заслужено). Значи ... викаш наемат някой работник у Мерцедес , не се справя със задълженията си ... и от Мерцедес не му дават заложеното в договора трудово възнаграждение... щот не си го е заработил А... феодализма умря преди 500 години В 100 % от случаите , заплатите са предмет на предварителна договорка... т.е. някой трябва да я дава Възнаграждение обвързано с показаните резултати ... не се дефинира като Заплата
Julio
на 14.10.2010 в 16:55:34 #77- Ела у кралскийо тим и ша земаш 5-10 млн. на сезон ... ако си ги изкараш Примера ти е доста тъп, не чак колкото ти самият си, но все пак е доста тъп - когато Роналдо е почнал да рита топка никой не му е плащал за това. В последствие си е изградил име на добър футболист и съответно си го е изтъргувал (напълно заслужено). Пък да вземат и наще селяни така да направят - да си извоюват име, и след това да дойдат да го търгуват - нямам нищо против - ама я ги подкарай да си извоюват име - ще има само "дай" и нищо друго...
thunderlord
на 14.10.2010 в 16:36:58 #76Заплати тъндьо не се дават, заплати се изкарват. А репликата ти е само доказателство за трайната повреда от която страда българският селянин благодарение на соца който беше много" дащен" с ... парите взети назаем в долари разбира се... Седерастични тъпотии Тъп ...тъп Седерастин Значи викаш ... отиват емисари на Реал Мадрид в Англия и предлагат на Роналдо: - Ела у кралскийо тим и ша земаш 5-10 млн. на сезон ... ако си ги изкараш - И Португалското гейче ... с радост заебава Манчестър
thunderlord
на 14.10.2010 в 16:09:55 #75Julio | 14.10.2010 15:05 А претенции към българските селяни Хулио ... ще имаш кога кат виден капиталист на тези хора им осигуриш поминък , и им дадеш прилични заплати Заплати тъндьо не се дават, заплати се изкарват. А репликата ти е само доказателство за трайната повреда от която страда българският селянин благодарение на соца който беше много" дащен" с ... парите взети назаем в долари разбира се... Па се правиш на идиот На запад тиквеник ... Капиталистите не са си оставили селяните да се издържат от копане на ниви ... и пасане на кози, бунак ... А са им направили фабрики , цехове, сервизи , заводи ... и т.н.
Julio
на 14.10.2010 в 16:05:17 #74А претенции към българските селяни Хулио ... ще имаш кога кат виден капиталист на тези хора им осигуриш поминък , и им дадеш прилични заплати Заплати тъндьо не се дават, заплати се изкарват. А репликата ти е само доказателство за трайната повреда от която страда българският селянин благодарение на соца който беше много" дащен" с ... парите взети назаем в долари разбира се... Относно другият ти коментар: Смисъла на реформата е да се намалят болничните заведения БЕЗ ДА СЕ НАМАЛЯВАТ ПАРИТЕ ЗА ЗДРАВЕ. Което преведено значи че за тези които останат ще има повече средства.
thunderlord
на 14.10.2010 в 15:56:15 #73Julio А претенции към българските селяни Хулио ... ще имаш кога кат виден капиталист на тези хора им осигуриш поминък , и им дадеш прилични заплати
dachi
на 14.10.2010 в 15:54:10 #72Thunderlord,а спомняш ли си при комунизма как лекарите получаваха 170 лв.а бачкаторите с 8-ми клас - 500 лв.
thunderlord
на 14.10.2010 в 15:43:28 #71Julio | 14.10.2010 14:31 Скъпото в една болница тъндьо не са броя на стаите а оборудването (което на всичкото отгоре трябва да се сменя регулярно щото и медицинската техника се развива). Така че в "бедната" Германия са сметнали че е по-добре да имат една свястно оборудвана болница на по-голям брой жители вместо няколко необорудвани. Дали са по-тъпи от вас (живковистчетата които се гордеете с това "постижение" - болница на всеки километър) а? 1. Най-скъпото в една болница е...човешкия ресурс 2. В България се предлага единствено ЗАКРИВАНЕ ... тази алтернатива... една свястно оборудвана болница на по-голям брой жители вместо няколко необорудвани...никой не я предлага
Julio
на 14.10.2010 в 15:31:20 #70Скъпото в една болница тъндьо не са броя на стаите а оборудването (което на всичкото отгоре трябва да се сменя регулярно щото и медицинската техника се развива). Така че в "бедната" Германия са сметнали че е по-добре да имат една свястно оборудвана болница на по-голям брой жители вместо няколко необорудвани. Дали са по-тъпи от вас (живковистчетата които се гордеете с това "постижение" - болница на всеки километър) а?
thunderlord
на 14.10.2010 в 15:18:20 #69109. Julio | 14.10.2010 14:13 Ама тъндьо, то и у немско в общината сигурно са 20 хил пък нЕма болница. Всички болни в Саарбрюкен - това е... Само дет Саарбрюкенската болница е ... по-голяма от 10 трънски
Julio
на 14.10.2010 в 15:13:52 #68Ама тъндьо, то и у немско в общината сигурно са 20 хил пък нЕма болница. Всички болни в Саарбрюкен - това е...
thunderlord
на 14.10.2010 в 15:07:53 #67Julio | 14.10.2010 14:00 Ами в Трън пише че живеят 2600 (а дали са наистина толкова) души пък имат "болница".... 1. Колко души е общината ... 2. Болницата в Трън обслужва и съседните общини ... като Брезник примерно Още някое тъпо ... Седерастко становище
Julio
на 14.10.2010 в 15:00:32 #66Ами в Трън пише че живеят 2600 (а дали са наистина толкова) души пък имат "болница"....